66岁老人上班途中遇车祸身亡，处理时要避免这些常见错误：
1. 忽略劳动关系认定就索赔：部分家属跳过确认劳动关系这一步，直接向单位要工伤赔偿。要是实际是劳务关系，索赔会失败，白费时间精力。
2. 超期申请工伤认定：符合工伤条件但事故后1年内没申请，社保部门不受理，直接失去工伤赔偿资格。
3. 遗漏赔偿项目或计算错误：交通事故索赔中，常漏算被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，或者没按当地最新标准计算，导致赔偿金额减少。这类事故涉及工伤和交通事故交叉法律问题，操作复杂，建议及时咨询律师避免失误，如需具体索赔方案，可进一步联系我们。
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66岁老人上班途中车祸死亡，家属可能面临这些法律风险：
1. 工伤认定失败风险：比如死者已退休领养老金，即便和单位有工作事实，也可能因被认定为劳务关系而无法认定工伤，拿不到丧葬补助金、一次性工亡补助金等工伤赔偿。
2. 证据不足索赔难风险：没及时保存劳动关系证明（如没签劳动合同、工资现金发放无记录），或交通事故认定书没明确责任划分，证据链断了，可能没法同时主张工伤和交通事故赔偿，最后只能拿到部分赔偿甚至赔不到。
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66岁老人上班途中车祸死亡的赔偿金额，要结合是否构成工伤、交通事故责任等因素综合判断。以下分情况详细分析：
如果死者和用人单位存在劳动关系，且车祸发生在上下班途中、本人不负主要责任，可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。若死者超过法定退休年龄且未享受养老保险待遇，和单位形成劳务关系，就不能认定工伤，只能主张交通事故赔偿。若死者在交通事故中负主要责任，即使有劳动关系，也无法认定工伤，只能按交通事故责任划分索赔。
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66岁老人上班途中车祸死亡，这些特殊情况会影响赔偿处理：
1. 用人单位未缴工伤保险：死者和单位有劳动关系且符合工伤条件，但单位没缴工伤保险，工伤赔偿得由单位全额承担。要是单位经济困难或拒不赔偿，家属得通过劳动仲裁或诉讼维权，可能遇到执行难，影响拿到赔偿款。
2. 交通事故责任方无力赔偿：死者在事故中无责或次要责任，但肇事方没保险、没赔偿能力，即便法院判决赔偿，家属也可能因对方无财产可执行而拿不到足额交通事故赔偿，这时符合工伤条件的话，可依赖工伤赔偿弥补损失。
3. 死者存在“视同工伤”特殊情形：比如上班途中突发疾病死亡但未被认定与工作相关，或事故发生地点超出“合理上下班路线”（如绕远路办私事），可能被排除工伤认定，只能按交通事故或非因工死亡处理，赔偿金额大幅降低。

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