员工下班生病死亡，需立即送往医院并通知家属。根据《工伤保险条例》，若下班前已发病，则视同工伤；若未及时处理，可能导致家属无法获得应有赔偿，影响家庭稳定。
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员工下班病亡，处理如下：1. 立即送医并告知家属，确保人道关怀；2. 核实下班前是否发病，以判断性质；3. 若属工伤，则按《工伤保险条例》申报赔偿；4. 若为意外，与家属协商赔偿，避免纠纷。
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处理此情况常见方式为：申报工伤或按意外事故处理。若员工下班前已发病，则应按工伤流程申报；若下班前未发病，则作为意外事故处理，需与家属协商善后事宜。

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