您找兼职被收取380元服务费的情况，可依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定判断能否退款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若收取380元服务费的“对方”是用人单位，其向您收取财物的行为直接违反该条款，您有权要求退还。若“对方”是中介机构，需适用《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”若合同未明确服务内容、服务未实际提供或费用远超合理范围，均违反公平原则，您可据此主张服务费收取不合理，要求退款。综上，无论是用人单位还是中介机构，只要存在违法或违反公平原则的情形，您都有权要求退还380元服务费。针对您找兼职被收取380元服务费的问题，以下是几点实用的行动建议：1.立即审查合同条款：仔细查看兼职合同中关于服务费的约定，确认是否明确写清服务内容、服务标准及退款条件，这是判断能否退款的核心依据。2.收集并固定证据：保留兼职合同、380元服务费的支付凭证（如转账记录、收据）、与对方的沟通记录（如聊天记录、通话录音），这些证据将用于协商或投诉时证明服务费的收取情况。3.主动与对方协商退款：携带合同和证据与对方沟通，明确指出服务费存在的不合理之处（如未约定服务内容、未提供服务），要求退还费用；若对方拒绝，可提出合理的退款方案（如退还部分费用）。4.向相关部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门（针对用人单位）或消费者协会（针对中介机构）投诉，提交证据材料，由部门介入调解。选择解决方案的重点考虑因素：优先通过协商解决，成本低且效率高；若协商不成，再根据对方主体类型选择对应的投诉或法律途径。如果您不确定如何整理证据或协商话术，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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